近日，全国干部监督工作会议在京召开。在新时代的征程中，我们要全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，以“点线面”相结合的方式，全方位、多层次地做好干部监督工作，为守护人民健康、推进卫健事业发展提供坚实支撑。一、聚焦关键“点”，强化干部监督的精准性（一）找准监督重点，突出对“关键少数”的监督“风成于上，俗形于下”。要加强对各级领导干部的监督，特别是“一把手”的监督，重点关注其在贯彻落实党中央关于卫生健康工作的决策部署、执行民主集中制、履行全面从严治党主体责任等方面的情况。通过开展政治谈话、述职述廉等方式，强化对领导干部的日常监督，及时发现和纠正存在的问题，防止“小毛病”演变成“大问题”。（二）紧盯风险盲点，加强对关键环节的监督卫健工作涉及面广、资金量大，在项目建设、药品和医疗器械采购、医保资金使用等关键环节存在一定的廉政风险。要加强对这些环节的监督，建立健全风险防控机制，明确风险点和防控措施，杜绝责任空挡和监管盲区。严格执行招投标制度，规范采购流程，确保采购过程公开、公平、公正。加强对医保资金的监管，严厉打击欺诈骗保行为，保障医保资金安全合理使用。（三）把握时间节点，强化对关键时期的监督干部监督工作不仅要注重常态化，更要把握好时间点，做到常抓不懈。要结合卫健系统的工作特点和实际情况，定期开展监督检查。例如，在重大节假日期间，加强对干部遵守中央八项规定精神及其实施细则的监督检查，防止出现公款吃喝、违规收受礼品礼金等问题；在开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动期间，对整治工作的进展情况和成效进行跟踪监督，确保整治工作取得实效。二、拉紧监督“线”，增强干部监督的连贯性（一）筑牢思想防线，提高防范意识思想是行动的先导，只有筑牢干部的思想防线，才能从根本上预防腐败问题的发生。要加强对卫健干部的思想政治教育，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性修养教育，通过开展主题党日活动、廉政党课、观看警示教育片，参观廉政教育基地等形式，教育干部知敬畏、存戒惧、守底线，提高干部的思想认识和防范意识。（二）完善制度防线，提升监督质效制度是干部监督的重要保障，要建立健全科学合理、切实可行的干部监督制度体系。完善干部选拔任用制度，严格执行干部选拔任用工作条例，加强对干部选拔任用全过程的监督，防止“带病提拔”“带病上岗”。建立干部日常监督管理制度，加强对干部的考勤、考核、请销假等日常管理，及时发现和纠正干部在工作中的不良行为。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，避免制度成为“稻草人”。（三）强化纪律防线，锤炼优良作风纪律是干部监督的“高压线”，全体干部必须严格遵守。要加大对违纪违法行为的查处力度，对违反党纪国法的干部，要严肃追究责任，绝不姑息迁就。运用好监督执纪“四种形态”，对干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。在卫健系统中，要重点加强对医疗卫生行业纪律的执行监督，严格落实“九不准”规定，严厉打击医疗领域的不正之风和腐败行为，为医疗卫生事业发展营造良好的环境。三、拓展监督“面”，提升干部监督的全面性（一）内外结合，切实解决“谁来监督”问题在加强卫健系统内部监督的同时，要充分发挥外部监督的作用，形成监督合力。内部监督要建立健全纪检监察、组织人事等部门的协作配合机制，加强信息共享和沟通协调，定期开展联合监督检查。外部监督要积极引入群众监督、媒体监督和社会监督，通过设立举报电话、开通网络举报平台等方式，拓宽监督渠道，方便群众参与监督。（二）前后结合，切实解决“何时监督”问题事前监督是预防干部出现问题的重要手段，事后监督是对干部行为的纠错和警示。要加强事前监督，注重源头治理，建立健全干部监督预警机制，对干部可能出现的问题进行提前预判和防范。同时，要加强事后监督，对干部的工作业绩和廉洁自律情况进行定期考核和审计，对发现的问题及时进行调查处理，并追究相关责任。（三）工活结合，切实解决“如何监督”问题干部监督不仅要关注干部在工作中的表现，还要延伸到干部的生活领域，实现工作监督与生活监督的有机结合。在工作监督方面，要加强对干部履职能力、工作作风等方面的监督，推动干部不断提高工作效率。在生活监督方面，要关注干部的社交圈、生活圈、娱乐圈，了解干部在八小时之外的行为表现和生活作风。通过建立家访制度方式，加强与干部家属的沟通联系，了解干部的家庭情况和生活状况，及时发现和解决干部在生活中存在的问题。做好新时代干部监督工作，是推进卫生健康事业高质量发展的必然要求，也是落实全面从严治党的重要举措。我们要以“点线面”相结合的方式，全面加强干部监督工作，打造一支忠诚干净担当的卫健干部队伍，为保障人民群众健康、建设健康中国贡献力量。(江西省贵溪市卫生健康委员会 胡艺)
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